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Título
Text copied to clipboard!Director de Planificación
Descripción
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Estamos buscando un Director de Planificación altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la planificación estratégica y operativa dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá una visión clara y habilidades analíticas para desarrollar planes que impulsen el crecimiento y la eficiencia, alineándose con los objetivos corporativos. Este rol implica colaborar con diferentes departamentos para asegurar la coherencia y efectividad de los planes, anticipar riesgos y oportunidades, y adaptar las estrategias según las condiciones del mercado y las necesidades internas. Además, el Director de Planificación será responsable de gestionar equipos, coordinar recursos y presentar informes detallados a la alta dirección. Buscamos a alguien con experiencia comprobada en planificación, capacidad para tomar decisiones informadas y habilidades de comunicación excepcionales para influir positivamente en todos los niveles de la organización. Este puesto es clave para garantizar que nuestra empresa mantenga una posición competitiva y sostenible en el mercado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y supervisar planes estratégicos y operativos.
- Coordinar con diferentes departamentos para alinear objetivos.
- Analizar datos y tendencias para informar decisiones.
- Gestionar equipos de planificación y asignar recursos.
- Monitorear el progreso y ajustar planes según sea necesario.
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.
- Identificar riesgos y oportunidades en el entorno empresarial.
- Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
- Fomentar la innovación en procesos de planificación.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas del sector.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de planificación.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas avanzadas.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas de planificación y software relacionado.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Conocimiento del mercado y la industria relevante.
- Disponibilidad para viajar si es necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en planificación estratégica?
- ¿Cómo maneja la coordinación entre diferentes departamentos?
- Describa una situación en la que tuvo que ajustar un plan debido a cambios inesperados.
- ¿Qué herramientas utiliza para la planificación y análisis?
- ¿Cómo motiva y dirige a su equipo?
- ¿Cómo evalúa el éxito de un plan implementado?
- ¿Está dispuesto a viajar por trabajo?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en tendencias del sector?
